新しい仲間を募集します(採用情報)

新しい仲間を募集します(採用情報)

2021年11月5日

はじめまして、株式会社Q’s代表の田村です。2020年10月に京都信用金庫と株式会社ツナグムの共同出資で創業し、約1年が経過しました。コロナ禍の中、大変厳しい環境ではありましたが、様々な方のお力添えの元、何とか1周年を迎えました。応援頂いた皆さんにまずは感謝をお伝えしたいです。

私たちは今期、共に働いてくれる仲間を募集します。

土を耕し、種を撒き続けた1年

創業当初のビジョンは、「新しい食のコミュニティスペースの創出」。京都信用金庫が新たにオープンしたQUESTIONビルの8Fのキッチン&ダイニングスペースの活用を前提に事業展開していく予定でした。

この場から京都の食のプレイヤーが発掘され、混ざり合うことで物語が生まれ、「ともにつくる」を軸とした新しい食のコミュニティスペースとして、全国各地のモデルになるというもの。

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しかしながら、コロナによる緊急事態宣言や時短営業など飲食産業における制限がある中、当初思い描いた事業を推進してくことが難しい状況に陥ります...。

特に美食倶楽部は、会員制という特定メンバーではあるものの密なコミュニケーションを避けることができない為、アクセルを踏み切れず自治体の発令に右往左往。

もちろん数少ない営業機会の中で、描きたい景色を見たり、手応えを感じたりはしていましたが、それだけでは会社経営は成り立ちません。集まった仲間のスキルや経験を活かし今すべきことは何なのか?手探り状態でした。

幸いなことに、飲食店の起業相談、食を切り口にした関係人口創出、EC事業の開発支援など様々なご相談をいただきました。一つ一つを形にしていくことを通じて、当初は思い描いてなかったような事業の輪郭が見え始めてきます。

チャレンジキッチン

飲食店の開業にあたってのキッチンでの試作やプレ営業をご支援(日本料理 研野さん

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丹後フェス

京都府丹後地域の食のプレイヤーと共に、市内3ヶ所とオンラインで開催。33事業者と協力し、延べ1085名が参加(Webサイト

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仕送り食堂

地方自治体の関係人口創出を狙う共同調理イベントを、オフラインとオンラインを融合させつつ開催。(開催報告

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ビジョンの見直し

当初思い描いてた道のりではありませんでしたが、様々な取り組みを通じて見えてきた僕らができること、社会のニーズなどを捉えて、改めて何の為にここに集っているのか?どんな未来を描きたいのか?の話し合いを重ねました。

その対話から生まれてきた新たなビジョン(目指したい姿)は、「みんなにあたたかい食卓がある地域社会」

その実現の為に、「地域の食の交差点」として食にまつわる様々な人や地域、文化が交わる機会をつくり、それぞれの関係性を育みながら、欲しい未来を共に描き、つくることに貢献していくことをミッション(存在意義)として、再出発をしていきます。

形にしていく為に

株式会社Q’sは創業時から1名のフルコミット社員を中心に、それを支える役員・外部メンバー、大学生インターンでチームを構成してきました。それぞれの専門性や経験を活かし合うことで事業の可能性を広げた1年を経て、この再出発をともに走ってくれる仲間を募集します。

感染の再拡大の可能性もゼロではない中で人を採用することの決断には正直迷いもありましたが、未来を切り拓く一歩を踏み出す為にも、新たな仲間の力が必要不可欠だと考えています。

まずは、僕たちのミッションやビジョンに関心や興味を持ってくれる方、事業や仕事に関心のある方に、お会いしていきたいと考えています。以下に募集要項をまとめましたが、まだまだ小さな規模の会社です。雇用条件や業務内容については、柔軟に設計していくことができるので、ピンと来たら気軽にご相談下さい。

募集要項

募集職種① 現場マネージャー

■雇用形態

 契約社員(正社員登用有り) 

■仕事概要

  • コミュニティキッチンDAIDOKOROの運営・管理業務
  • SNS等の情報発信や広報業務
  • バックオフィス業務

■報酬

 年齢や前職の給与などに応じて、応相談

■応募資格

 社会人経験2年以上(新卒でも意欲のある方はご相談下さい)

■求める経験やスキル(以下のうちいずれかの経験)

 □施設管理の経験

  予約管理、当日案内、清算、清掃、シフト管理

 □顧客対応の経験

  サービス業での接客経験(法人&個人)

 □イベントなどの企画運営の経験

  内覧会、プレゼン、司会進行

 □SNSや情報発信などの経験

 □クリエイティブの経験(簡単なバナーやロゴのデザイン経験)

募集職種② オープンポジション

職種を限定したものではなく、ご自身のスキルや経験を活かせそうな方については、ご相談下さい。業務委託等スポットの案件ベースでの働き方等の可能性も探っていければと考えています。

選考フロー

エントリー&書類選考(履歴書・職務経歴書など)

一次選考(オンライン面談)

二次選考(オフライン面談)

最終面接(雇用条件調整)

     エントリーフォーム (こちらからご応募下さい)